CРО строителей Байкальского региона и НИ ИрГТУ провели конференцию по аттестации специалистов строительной отрасли |
| 18.07.2012 |
|
Конференция, посвященная вопросам аттестации сотрудников организаций, входящих в состав НП «Саморегулируемая организация строителей Байкальского региона» (НП СРОСБР) прошла 13 июля в НИ ИрГТУ. В ней приняли участие члены аттестационной комиссии, руководители организаций, в которых аттестация уже прошла и которым аттестацию еще предстоит пройти. Главная цель этой встречи – разъяснить порядок прохождения аттестации, выслушать предложения и замечания по тестам, ответить на часто задаваемые строителями вопросы по процедуре тестирования. Как отметил во вступительном слове генеральный директор НП СРОСБР А.Л. Домбровский, процесс подготовки аттестации в партнерстве обсуждался на нескольких общих собраниях. В итоге аттестация партнерства несколько отличается от аттестации, принятой в НОСТРОЙ, потому что проводится не по видам работ, а по должностям, с учетом выполняемых конкретным человеком видов работ. По мнению руководства партнерства, главная цель аттестации – это подготовка к ней, ведь при подготовке возникает необходимость готовиться к тестированию, изучать материалы, самообразовываться, что, безусловно, положительно скажется на обновлении профессиональных знаний строителей. На сегодняшний день аттестацию успешно прошли четыре организации. В общей сложности аттестовано 55 специалистов из числа сотрудников, занятых в строительных организациях НП СРОСБР. Из этих 55 человек всего лишь два человека не сдали тесты и были направлены на последующую переаттестацию. По мнению члена комиссии А.М. Игнатенкова, аттестация поможет, в первую очередь, руководителям организаций более правильно расставить кадры по видам работ, привести в соответствие все те документы, которые позволяют строительной организации работать. Как отметил член аттестационной комиссии, профессор НИ ИрГТУ Б.И. Пинус, компьютерное тестирование позволяет объективно судить о знаниях в определенном направлении и определенного уровня – в соответствии с теми квалификационными требованиями и должностными обязанностями, которые предъявляются в данном случае к аттестуемым. Их кругозор и профессионализм должны позволять руководителям оценивать возможности сотрудников для профессионального карьерного роста. Как считает Б.И. Пинус, тестирование является тем инструментом, который позволяет объективно оценить потенциал каждого в отдельности сотрудника и в целом организации, сообщает пресс-служба НП СРОСБР. |
